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不是所有员工都鉴定的(如果有钱全部鉴定最好)首先把招聘进来的员工全部提升到1级然后把一级已经领悟技能的员工进行普通鉴定(有钱金币鉴定最好)然后把优秀品质以上的员工进行培养，当然卓越和绝顶的可以着重培养。
当员工全部培养到5级的时候，2个技能的员工就成群了，批量生产然后选择技能合适的人员使用，实在没有技能相同的在进行技能转换，技能转换看运气的东西呵呵!
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