粤港澳大湾区作为国家经济发展点，人才是发展的重中之重。随着大湾区的全面高速发展，湾区内新兴企业蓬勃兴起，各行业对专业技术人才、创新人才、综合人才的需求持续增长。

　　近日，猎聘发布《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》，重点分析了粤港澳大湾区中高端人才发展现状及意愿、未来就业机会、海外人才发展状况等内容。报告提到，粤港澳大湾区科技和国际化人才需求明显。

　　报告显示，粤港澳大湾区近两年中高端人才需求保持增长态势，2017年同比增长60.80%，2018年同比增长40.92%。在各大行业中，互联网行业的人才需求最为强劲，2018年需求占比高达28.43%，远远高于房地产、消费品、电子通信、金融、机械制造等行业。

　　从城市来看，粤港澳大湾区中心城市对以互联网为首的新兴企业与高科技企业人才的需求旺盛。2018年，广深港澳四大中心城市的互联网人才需求占比高达32.14%。广深港澳作为粤港澳大湾区知识密集型产业带，天然拥有科技创新基因，自身快速发展的同时也将进一步带动周边城市创新产业发展。

　　在新兴领域发展方面，近年来粤港澳大湾区5G、工业互联网、大数据、人工智能、高端制造、生物制药六大领域的人才需求均处于高增长态势。其中，2017年高端制造领域人才需求强劲，位居六大新兴领域人才需求之首，其次是人工智能领域。到2018年，人工智能领域人才需求持续升温。

　　科技与产业创新是粤港澳大湾区建设的重要推动力和战略支撑，随着大湾区新兴企业建设和数字化经济发展，大湾区对科技类人才的需求将持续强劲。

　　报告对粤港澳大湾区的海外人才发展也进行了分析。报告指出，海归人才是实现粤港澳大湾区规划的重要力量，他们与本土人才的融合能大幅加速大湾区的发展，同时海归人才也越来越青睐大湾区，这是因为大湾区拥有政策、技术等多因素加持，为海归人才发展提供了便利条件。

　　报告还提到，粤港澳大湾区的海归人才呈现留学低龄化、归国高学历化特点，他们的专业背景以商科为主，且学业背景是他们择业的重要依据之一。另外，留学生面对回国就业的心态也发生了变化，从“国外条件好”逐渐转变为“更看好国内就业和发展前景”。

　　值得一提的是，从粤港澳大湾区海归人才的学历看，硕士学位的海归人才以接近70%的占比排名第一。这一方面反映了粤港澳大湾区的留学倾向，多数学生倾向于本科毕业后再出国深造;另一方面反映出大湾区对海归人才学历要求较高，并且亟需高学历人才加入。

　　优秀的海归人才掌握先进的技术、具备强大的创新能力，在自身语言能力、跨文化沟通能力、国际视野方面均有优势，并且在国际项目合作上有一定的经验，他们的加入能大幅度加速粤港澳大湾区的发展。因此，全面聚集全球优秀人才，打造全球创新人才高地，对于粤港澳大湾区来说至关重要。